snowman的部落格

 

去年底，有一天晚上下班回到家，看到燈亮著，女兒獨坐在書桌前，一臉哀傷啜泣著，急忙問她發生了什麼事情？

女兒答：「我被裁員了！今天下班的時候，老闆命令同事看著我關電腦，移交所有業務資料及企畫案。和離職相關的補助，他卻一句不提。」

我非常詫異，女兒一向工作認真，當初還是這家公司把她挖角來的，怎麼會這樣呢？女兒為了解勞資法規對勞工有何保障福利，隔天到勞工局詢問被裁員的申請補助規定後，打電話向公司要求按勞基法規定辦理，並發給「非自願離職證明書」，好申請失業補助金。問公司資遣費與當月薪水何時核發，老闆卻不理，請教專業人士，寄出存證信函，公司才不得不回應，給了一個多月的資遣費。糟糕的是，去申請失業補助時，才發現公司竟將她的薪資以多報少，有逃漏稅之疑。女兒打電話跟老闆說明此事的嚴重性，老闆竟認為這是在恐嚇他！

我和女兒商量之後，知道事情的嚴重性，雖然老闆如此，無奈他又是女兒學姐的老公，真不忍心看他們因此而……

我說：「妳還年輕，以後路長得很，錢可以再賺，你要記得以後若身為老闆，一定要保障員工的福利！」